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Curso de Cálculos e Perícias Trabalhistas – Profissional I
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O Pacote é Composto dos Seguintes Produtos
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de R$ 429,60 por R$ 189,90
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Confira os 5 produtos que preparamos para você
O Curso de Cálculos e Perícias Trabalhistas, faz uma abordagem clara e objetiva sobre diversos temas que estão vinculados à esfera trabalhista, como, por exemplo: mercado de trabalho, perfil profissional do perito trabalhista, remuneração, Justiça do Trabalho, fases e partes do processo, análise processual, estruturação das informações para a realização dos trabalhos, resumo da condenação, pormenores, particularidades, critérios e parâmetros necessários para que os cálculos sejam realizados. Os cálculos devem ser apresentados de forma didática, clara, detalhada e pormenorizada, através de relatórios ou planilhas eletrônicas específicas, verba a verba, expressando os exatos temos determinados pelo Juiz nos autos. Interpretação do comando sentencial, delimitação do período de cálculo das verbas, juros de mora, correção monetária, fundamentação legal (legislação, orientações jurisprudenciais e súmulas), base de cálculo das verbas, reflexos, prescrição das parcelas, divisor, convenções coletivas do trabalho e a classificação das verbas trabalhistas. As aulas trazem, ainda, um estudo detalhado das principais verbas trabalhistas: adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional de risco, adicional de transferência, adicional de assiduidade, adicional por tempo de serviço, anuênio, comissões, dsr´s sobre comissões, comissão de cargo, gratificação de função, diferenças salariais, devolução de descontos, FGTS, gratificação de caixa, gratificação de produtividade, gratificação de função, gratificação semestral, honorários, multas, horas trabalhadas, horas noturnas, redução da hora noturna, adicional noturno, horas extras diurnas, horas extras noturnas, horas “in itinere”, horas de sobreaviso, violações intervalares (art. 66, art. 67, art. 71, art. 72 e art. 384 da CLT).
- 44 vídeo-aulas online
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** valor individual do curso = R$ 189,90
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“ESTUDO DE CASOS” é um instrumento pedagógico idealizado pela equipe de profissionais do PORTAL CURSOS JURÍDICOS, que visa fortalecer e contribuir para o processo de aprendizagem dos alunos que participam do curso de Cálculos Trabalhistas. O módulo “Estudo de Casos” foi desenvolvido com o objetivo de demonstrar aos alunos do Curso de Cálculos Trabalhistas, todos os passos da elaboração de um cálculo trabalhista dentro dos autos. Os estudos são realizados através de uma reclamatória trabalhista simulada, extraída de um caso real, contendo todas as principais peças processuais, necessárias para a realização dos cálculos trabalhistas. Os processos trabalhistas foram montados com todas as principais fases, peças e documentos, de modo a demonstrar ao aluno: como é formado um processo; de onde são extraídos os dados; como um comando sentencial se transforma em valores; como se faz um resumo da condenação; apresentação do cálculo pericial; cálculos das partes (reclamante e reclamado); impugnação à sentença de liquidação; embargos à execução e agravo de petição. São 10 Estudos de Casos, contendo o deferimento e o cálculo das mais diversas verbas trabalhistas, exatamente como ocorre em uma reclamatória trabalhista real. Os processos trabalhistas são analisados, passo a passo, desde a petição inicial até a conclusão dos cálculos, possibilitando ao aluno ter uma visão ampla de todos os procedimentos realizados nos autos. Os estudos são realizados por meio de “CASES”, reproduzidos e extraídos de casos reais, os quais são analisados através de vídeo-aulas, onde o professor faz uma série de comentários e explicações sobre as particularidades do processo trabalhista examinado. Estudo de casos oportuniza ao aluno observar a aplicação das matérias teóricas na reprodução de casos reais, em todas as suas fases.
- Estudo de Casos – Case I
- 04 vídeo-aulas online;
- 01 e-book contendo 33 páginas.
** valor individual do curso = R$ 19,90
“Cálculo Trabalhista Passo a Passo”, é mais um instrumento pedagógico idealizado com o propósito de demonstrar todos os passos necessários para a realização de um cálculo trabalhista, desde a elaboração do resumo da condenação, parâmetros, análise da sentença, extração dos dados, seleção e criação das planilhas eletrônicas, finalização e apresentação da conta. O objetivo é fortalecer e contribuir para o processo de aprendizagem dos alunos, dando uma visão real de como elaborar um cálculo de liquidação trabalhista, a partir de um caso real, adaptado para o curso. Os processos são analisados em detalhes, passo a passo, desde a petição inicial até a conclusão dos cálculos, possibilitando ao aluno ter uma visão ampla de todos os procedimentos adotados para a realização da conta de liquidação. Os casos são reproduzidos e extraídos de processos trabalhistas reais, com isso, o aluno tem a reprodução física dos principais atos processuais necessários para efeito de quantificação dos valores determinados nos autos. Isso possibilita a visualização do processo de elaboração de um cálculo trabalhista, fazendo a ponte entre a teoria e a prática, oportunizando ao aluno observar e participar da aplicação das matérias teóricas na realização de um cálculo real, ou seja, é a teoria aplicada na prática. Assista aos vídeos e acompanhe as aulas. Crie as planilhas eletrônicas e tente repetir as operações realizadas em suas diversas fases. Baixe e imprima o material didático em PDF, onde você terá todo o processo, dados, decisões, explicações e a solução do caso com a apresentação dos cálculos. A ideia do presente material é que você possa ver como é realizado um cálculo trabalhista em suas diversas fases.
- Cálculo Trabalhista – Passo a Passo – Case I
- 04 vídeo-aulas online;
- 01 e-book contendo 45 páginas.
** valor individual do curso = R$ 19,90
“Contencioso Trabalhista – um projeto de viabilidade econômica” – O objeto do curso é demonstrar que é possível alinhar o saber jurídico com a técnica contábil para extrair recursos financeiros do passivo trabalhista por meio de sua contenção. No estudo é analisados 01 (um) caso que gerou prejuízos de elevada monta às empresas. O estudo demonstra que, através de elaboração de cálculo de risco ou parecer técnico do contador (perito), os prejuízos podem ser minimizados ou controlados.
01 vídeo-aula online;
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** valor individual do curso = R$ 19,90
O Sistema de Apuração de Horas Extras do Portal Cursos Jurídicos é considerado um dos melhores e mais completo sistema de levantamento e apuração de horas extras do Brasil. É uma ferramenta facilitadora dos cálculos, pois ele atua como um quantificador das horas, apurando os diversos tipos de horas que são deferidos nas sentenças trabalhistas, com extração de relatórios mensais, cujos resultados devem ser transferidos para as planilhas eletrônicas, onde os cálculos são efetivamente realizados. O sistema foi desenvolvido especificamente para a área de cálculos e perícias judiciais trabalhistas. Sua operação simples, objetiva, segura e muito fácil. Relatórios mensais bem definidos, claros, didáticos e objetivos, contendo todos os resultados específicos de cada tipo de hora deferida nos autos, necessários para a elaboração do cálculo de cada verba. No ambiente de relatórios o usuário escolhe de forma rápida somente aqueles resultados que comporão os cálculos. Licença de uso por 01 (um) ano.
- 03 vídeo-aulas que demonstram a operação do programa.
** valor individual do produto (licença por 01 ano) = R$ 180,00
VALOR DO PACOTE NA PROMOÇÃO
de R$ 429,60 por R$ 189,90
(Valor Individual dos Produtos = R$ 189,90 + R$ 19,90 + R$ 19,90 + R$ 19,90 + R$ 180,00 = R$ 429,60)
Pode ser parcelado em até
12 x pelo cartão de crédito
** taxa do cartão pelo cliente
AULAS ABERTAS DO CURSO 1 - CÁLCULOS E PERÍCIAS TRABALHISTAS - ASSISTA E AVALIE
GRADE CURRICULAR DO CURSO "1" - CÁLCULOS E PERÍCIAS TRABALHISTAS
| 1. MERCADO DE TRABALHO |
|---|
| 1.1 – Calculista |
| 1.2 – Perito Judicial |
| 2. REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS |
| 2.1 – Perito Judicial |
| 2.2 – Cálculista |
| 2.3. – Definição do Valor dos Honorários |
| 3. FASES DO PROCESSO |
| 3.1 – Fase de Instrução |
| 3.1.1 – Sentença de Primeiro Grau |
| 3.1.2 – Sentença de Embargos Declaratórios |
| 3.2 – Fase Recursal |
| 3.2.1 – Recurso Ordinário (TRT) |
| 3.2.2 – Recurso de Revista (TST) |
| 3.2.3 – Agravo de Instrumento (TRF) |
| 3.3 – Fase de Liquidação de Sentença |
| 3.4 – Fase de Execução |
| 3.4.1 – Embargos à Execução |
| 3.4.2 – Impugnação à Sentença de Liquidação |
| 3.4.3 – Contraminuta ou Contrarrazões aos Embargos à Execução) |
| 3.4.4 – Contraminuta ou Contrarrazões à Impugnação à Sentença de Liquidação |
| 3.4.5 – Sentença Resolutória de Emb. à Execução e Imp. à Sentença de Liquidação |
| 3.4.6 – Agravo de Petição |
| 4. ANÁLISE PROCESSUAL E ESTRUTURAÇÃO DAS INFORMAÇÕES |
| 4.1 Estruturação das Informações |
| 4.1.1 – Relacionar Informações Básicas |
| 4.1.2 – Resumo da Condenação |
| 4.1.3 – Extração dos Dados |
| 4.1.4 – Elaboração dos Cálculos |
| 1. – JUSTIÇA DO TRABALHO Competência – Estrutura Art. 114 da CF |
|---|
| 2. – PROCESSO DO TRABALHO |
| 3. – PETIÇÃO INICIAL |
| 3.1 – Requisitos da Petição Inicial |
| 3.2 – Requisitos Objetivos da Petição Inicial |
| 4. – CONTESTAÇÃO |
| 5. – INSTRUÇÃO PROCESSUAL |
| 6. – SENTENÇA |
| 7. – FASE RECURSAL SEGUNDO GRAU (TRT) |
| 8. – FASE RECURSAL TERCEIRO GRAU (TST) |
| 9. – TRÂNSITO EM JULGADO DA DECISÃO |
| I. INTRODUÇÃO AOS CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO |
|---|
| 1. DISTRIBUIÇÃO OU AJUIZAMENTO Art. 783 da CLT |
| 2. JUROS DE MORA |
| 2.1 – Juros Simples 6% a.a. |
| 2.2 – Juros Capitalizados 1% a.m. |
| 2.3 – Juros Simples 1% a.m. |
| 2.4 JUROS VENCIDOS E VINCENDOS |
| 2.4.1 – Juros Vencidos |
| 2.4.2 – Juros Vencidos e Vincendos |
| 2.4.3 – Juros Vincendos |
| 2.4.4 – Juros de Mora Massa Falida |
| 2.4.5 – Juros de Mora Liquidação Extrajudicial |
| 3. CORREÇÃO MONETÁRIA |
| 3.1 – Correção Monetária Próprio Mês |
| 3.2 – Correção Monetária Época Própria |
| 4. DELIMITAÇÃO DO PERÍODO DE CÁLCULO DAS VERBAS |
| 4.1 – Distribuição ou Ajuizamento da Reclamatória |
| 4.2 – Período Contratual (Admissão Demissão) |
| 4.3 – Prescrição Quinquenal |
| 4.4 – Prescrição Trintenária |
| 4.5 – Delimitação do Período |
| 1. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO |
|---|
| 2. FORMAS DE ESTIPULAÇÃO DE REMUNERAÇÃO |
| 2.1 – Remuneração Por Unidade de Tempo |
| 2.2 – Remuneração Por Unidade de Produção. |
| 2.3 – Remuneração Por Tarefa |
| 3. TIPOS DE SALÁRIOS |
| 3.1 – Salário Fixo ou Parcelas Salariais Invariáveis |
| 3.2 – Salário Variável ou Parcelas Salariais Variáveis |
| 3.3 – Salário ou Remuneração Mista |
| 3.4 – Salário Hora |
| 3.5 – Salário Dia ou Diária |
| 3.6 – Salário Semanal |
| 3.7 – Salário Quinzenal |
| 3.8 – Salário Mensal |
| 3.9 – Salário Mínimo Nacional |
| 3.10 – Salário Mínimo Regional |
| 3.11 – Salário Mínimo Profissional e Piso Salarial |
| 3.12 – Salário Família |
| 3.13 – Salário Utilidade ou Salário “In Natura” |
| 4. BASE DE CÁLCULO |
| 1. REFLEXOS REPERCUSSÕES INCIDÊNCIAS OU INTEGRAÇÕES |
|---|
| 2. REFLEXOS DAS VERBAS FIXAS OU INVARIÁVEIS |
| 3. REFLEXOS DAS VERBAS VARIÁVEIS |
| 4. PROBLEMÁTICA PRESCRICIONAL |
| 5. APLICAÇÃO DAS PROPORCIONALIDADES |
| 5.1. – Remuneração / Salário Proporcional |
| 5.2. – Décimo Terceiro Salário – Proporção |
| 5.3. – Férias do Período Contratual – Proporção |
| 6. REVELIA |
| 6.1. – Considerações Gerais (art. 319 do CPC) |
| 6.2. – Efeitos da Revelia (art. 319 do CPC) |
| 6.3. – Afastamento dos Efeitos da Revelia (art. 320 do CPC) |
| 1. DIVISOR |
|---|
| 1.1. – Divisor Salário Fixo |
| 1.2. – Divisor Salário Variável |
| 1.2.1. – Divisor SEM Repouso Semanal Remunerado |
| 1.2.2. – Divisor COM Repouso Semanal Remunerado |
| 2. VERBAS TRABALHISTAS |
| 2.1 – Verbas Trabalhistas Principais |
| 2.2. – Verbas Trabalhistas Secundárias |
| 2.3. – Verbas Trabalhistas Reflexas |
| 3. CONVENÇÕES COLETIVAS DO TRABALHO (CCT) |
| 3.1. – Influência das CCT´s nas Reclamatórias Trabalhistas |
| 4. JURISPRUDÊNCIA E PRECEDENTE |
| 5. LEGISLAÇÃO |
| 6. SÚMULAS |
| 7. ORIENTAÇÕES JURISPRUDENCIAIS (OJ) |
| 1. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE |
|---|
| 2. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE |
| 3. ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA |
| 4. ADICIONAL DE ASSIDUIDADE |
| 4.1. – Classificação da Verba |
| 4.2. – Base de Cálculo |
| 4.3. – Caso Prá |
| 5. ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE |
| 5.1. – Classificação da Verba |
| 5.2. – Base de Cálculo |
| 5.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 6. ADICIONAL DE RISCO |
| 6.1. – Classificação da Verba |
| 6.2. – Base de Cálculo |
| 6.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 7. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO |
| 7.1. – Classificação da Verba |
| 7.2. – Base de Cálculo |
| 7.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 1. ANUÊNIO |
|---|
| 1.1. – Classificação da Verba |
| 1.2. – Base de Cálculo |
| 1.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 2. COMISSÕES |
| 2.1. – Comissionista Puro |
| 2.2. – Comissionista Misto |
| 2.3. – Base de Cálculo |
| 2.4. – Classificação da Verba |
| 2.5. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 3. COMISSÃO DE CARGO OU GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO |
| 3.1. – Classificação da Verba |
| 3.2. – Base de Cálculo |
| 3.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 4. DIFERENÇAS SALARIAIS |
| 4.1. – Diferenças Salariais Piso da Categoria |
| 4.2. – Diferenças Salariais – Equiparação Salarial |
| 4.3. – Diferenças Salariais – Reajuste Convencional |
| 4.4. – Diferenças Salariais Enquadramento Funcional |
| 5. DEVOLUÇÃO DE DESCONTOS |
| 5.1. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 1. FGTS NOÇÕES BÁSICAS |
|---|
| 1.1. – FGTS Como Verba Assessória |
| 1.2. – FGTS Como Verba Principal |
| 1.3. – Multa de 40% do FGTS ou Multa Fundiária |
| 1.4. – Considerações Finais |
| 2. GRATIFICAÇÃO DE CAIXA |
| 2.1. – Classificação da Verba |
| 2.2. – Base de Cálculo |
| 2.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 3. FASES DO PROCESSO |
| 3.1. – Classificação da Verba |
| 3.2. – Base de Cálculo |
| 3.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 4. GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE |
| 4.1. – Classificação da Verba |
| 4.2. – Base de Cálculo |
| 4.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 5. GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL |
| 5.1. – Classificação da Verba |
| 5.2. – Base de Cálculo |
| 5.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 1. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS |
|---|
| 1.1. – Base de Cálculo |
| 1.2. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 2. MULTA – CONCEITO |
| 2.1. – Multa do Art. 477, §8º, da CLT |
| 2.1.1. – Classificação da Verba |
| 2.1.2. – Base de Cálculo |
| 2.1.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 2.2. Multa do Ar |
| 2.2.1. – Classificação da Verba |
| 2.2.2. – Base de Cálculo |
| 2.2.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 2.3. Multa Convencional |
| 2.3.1. – Classificação da Verba |
| 2.3.2. – Base de Cálculo |
| 2.3.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 2.4. Multa Limitação Imposta – Art. 412 do Código Civil |
| 2.4.1. – Classificação da Verba |
| 2.4.2. – Base de Cálculo |
| 2.4.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 2.5. Multa Cominatória (astreinte) |
| 2.5.1. – Classificação da Verba |
| 2.5.2. – Base de Cálculo |
| 2.5.3. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 1. CÁLCULO DAS HORAS TRABALHADAS |
|---|
| 2. CONVERSÃO DE MINUTOS PARA A BASE DECIMAL |
| 3. REDUÇÃO DA HORA NOTURNA (RHN) |
| 3.1. – Cálculo da Redução da Hora Noturna |
| 4. HORÁRIO NOTURNO TRABALHADOR URBANO E RURAL |
| 5. ADICIONAL NOTURNO – CONCEITO |
| 5.1. – Adicional Noturno Trabalhador Urbano Art. 73 da CLT |
| 5.2. – Adicional Noturno Prorrogação do Horário Noturno |
| 5.3. – Adicional Noturno Trabalhador Rural |
| 5.4. – Adicional Noturno Portuários |
| 5.5. – Base de Cálculo |
| 5.6. – Classificação da Verba |
| 5.7. – Casos Práticos – trabalhador Urbano |
| 1. HORAS EXTRAS OU HORAS SUPLEMENTARES |
|---|
| 1.1. – Base de Cálculo |
| 1.2. – Classificação da Verba |
| 1.3. – Quantificação das horas Suplementares |
| 1.4. – Influência dos Adicionais |
| 1.5. – Bis In Idem |
| 1.6. – Horas Extras Noturnas |
| 1.7. – Reflexos da Horas Extras Sobre RSR |
| 1.8. – Reflexos das HE Sobre o Aviso Prévio |
| 1.9. – Reflexos das Horas Extras Sobre 13º Salário |
| 1.10. – Reflexos das Horas Extras Sobre Férias |
| 1.11. – Casos Práticos – Exemplos de Condenação |
| 2. HORAS IN ITINERE |
| 2.1 – Base de Cálculo |
| 2.2 – Classificação da Verba |
| 2.3. – Quantificação das horas In Itinere |
| 2.4. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 3. HORAS DE SOBREAVISO |
| 3.1 – Base de Cálculoo |
| 3.2. – Classificação da Verba |
| 3.3. – Quantificação das horas de Sobreaviso |
| 3.4. – Caso Prático – Exemplo de Condenação |
| 1. VIOLAÇÕES INTERVALARES |
|---|
| 1.1 – Base de Cálculo |
| 1.2 – Classificação da Verba |
| 2. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 66 DA CLT |
| 3. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 67 DA CLT |
| 4. VIOLAÇÃO DO ART. 71 DA CLT INTERVALO MÍNIMO |
| 5. VIOLAÇÃO DO ART. 71 DA CLT INTERVALO MÁXIMO |
| 6. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 72 DA CLT |
| 7. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 384 DA CLT Trabalho Feminino |
| 8. CASO PRÁTICO EXEMPLO DE CONDENAÇÃO |
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